تقيم الكادر المتقدم

حيث شكلت لجنة تجتمع مع كافة دوائر وأقسام الوزارة ، والشركات التابعة لها حيث تعبأ استمارات لتقييم الكادر المتقدم في العمل في أربعة جوانب (الكفاءة الإدارية ، الكفاءة العلمية ، الإخلاص ، النشاط) وتم جمع جداول مفصلة عن الكادر المتقدم وسيتم اتخاذ الإجراءات المناسبة بهذا الشأن في القريب العاجل ، كما اتخذ إجراء آخر للتقييم فكل قسم وكل دائرة في الشركة والوزارة تقدم محاضرة يشارك فيها الكادر المتقدم للتعريف بهذا القسم وواجباته ومخططاته المستقبلية وتستخدم آلة العرض على الشاشة (Power point) ومن خلال هذه المحضرات يتم الاطلاع عن تفاصيل الأقسام ومشاكلهم ومناقشة الستراتيجيات المتخذة فضلاً عن التعرف على الكفاءات .